Serasa Experian

Presente há mais de 45 anos no mercado brasileiro, a Serasa Experian se dedica para ajudar empresas na tomada de decisão em crédito, gestão de fraude, marketing e certificação digital, além de apoiar consumidores com serviços de proteção a fraudes e gestão de suas finanças.

Desde 2012 somos parte do Grupo Experian, líder mundial em serviços de informação. São mais de 16.000 funcionários espalhados em 39 países, apoiando clientes em mais de 80 territórios.

Temos a maior base de dados do país sobre consumidores e empresas e somos líderes de mercado. Nossos dados apoiam decisões de crédito e negócios tomadas a todo momento no mercado, o que resulta em mais de 6 milhões de consultas diárias.

Grupo Experian no mundo

Argentina, Austrália, Áustria, Brasil, Bulgária, Canadá, Chile, China, Colômbia, Costa Rica, Dinamarca, Estônia, Emirados Árabes, Estados Unidos, França, Alemanha, Grécia, Índia, Irlanda, Itália, Japão, Malásia, México, Mônaco, Holanda, Nova Zelândia, Noruega, Peru, Polônia, Rússia, Singapura, África do Sul, Espanha, Taiwan, Tailândia, Turquia, Reino Unido e Venezuela.

Nossas Unidades de Negócios

Conheça melhor como ajudamos nossos clientes em todas as etapas do ciclo do negócio

Business Information

Business Information

Disponibiliza soluções para que uma empresa possa fazer negócios com outra empresa, ajudando clientes de todos setores e portes a fazerem uma melhor avaliação de crédito, qualificar seus fornecedores e recuperar dívidas.

Consumer Information

Consumer Information

Oferece soluções que permitem aos nossos clientes um maior e melhor entendimento do comportamento de consumidores, auxiliando empresas na decisão sobre concessão de crédito, na mensuração de risco à inadimplência e no processo de recuperação de dívidas.

Decision Analytics

Decision Analytics

Desenvolve soluções por meio de modelos analíticos e serviços de consultoria para apoio à tomada de decisão de nossos clientes, envolvendo crédito e cobrança, gestão de fraude e delineamento de estratégias de gestão de clientes e processos.

Digital Identity

Digital Identity

Trabalha com a emissão de certificados digitais: um cartão eletrônico com validade jurídica que possibilita comprovar a identidade de uma pessoa, empresa ou site em transações eletrônicas e outros serviços via internet.

Consumer Market

Consumer Market

Oferece soluções aos consumidores, com o objetivo de ajudá-lo na gestão de sua trajetória financeira, na melhoria de sua reputação creditícia e na proteção a fraudes.

Marketing Services

Marketing Services

Fornece soluções que permitem aos nossos clientes entender seu público-alvo, segmentá-lo, e direcionar mensagens e campanhas relevantes a eles em todos os canais de comunicação.

Programa Trainee 2016

Sobre

O programa de Trainee da Serasa Experian selecionará candidatos para áreas específicas da empresa. Ao longo dos 20 meses do programa, os Trainees conhecerão todas as áreas de negócio, atuarão em projetos estratégicos e receberão apoio para seu desenvolvimento por meio de treinamentos e mentoring.

Agosto a Setembro de 2016

Fase de integração na qual o trainee conhecerá todas as áreas de negócio.

Setembro de 2016 a Março de 2017

Fase de projetos. Os trainees farão projetos em 2 áreas diferentes para conhecerem como nossa empresa funciona e se inspirarem pelos nossos desafios.

Abril de 2017 a Março de 2018

Nesta fase os trainees estarão na área final com escopo diferenciado de atuação, para permitir maior desenvolvimento.

Perfil do Candidato

Buscamos jovens com alto potencial e que estejam inspirados a construir uma carreira de sucesso na Serasa Experian. Para participar do Programa Trainee Serasa Experian 2016, os candidatos devem atender aos requisitos listados abaixo:

  • Formação superior nível bacharelado concluída entre Dezembro/2014 e Dezembro/2016
  • Cursos: Não há restrições
  • Nível do Inglês: Avançado
  • Disponibilidade para residir em outra Cidade/Estado é um critério obrigatório de participação no programa.

IMPORTANTE: Os requisitos listados são fundamentais para iniciarmos a análise do seu currículo com o perfil desejado para participação no programa. Tenha em mente que atender a estes requisitos nãogarante sua aprovação para a próxima fase!

Processo Seletivo

Conheça as etapas do processo seletivo do programa de trainees 2016

Inscrições

Etapas Online: provas de inglês e lógica + SOC

Selfie (Entrevista Gravada)

Dinâmica de Grupo e Entrevista com a Consultora

Painel com Gestores/RH e Banca com os VPs das áreas

Processo Admissional e Contratação

Depoimentos

LUCAS LOPES

Ex Trainee e atual Gerente de Produtos de Consumer Information

“O maior diferencial do trainee foi a oportunidade de conhecer diversos processos e ter interação com pessoas de diferentes níveis. Esta oportunidade nos permite enxergar o micro e o macro das situações. Poucas empresas conseguem oferecer isso ao trainee. Participamos de diversos projetos estratégicos e em troca a empresa tem a expectativa que o trainee traga visões diferentes e trabalhe de forma engajada, influenciando outras pessoas.”

JESSICA MATSUMOTO

Ex Trainee e atual Gerente de Desenvolvimento Organizacional

“O Programa de Trainee da Serasa Experian foi o grande impulso da minha carreira. Ao longo do programa, pude ampliar meu networking, adquirir novos conhecimentos e desenvolver autoconhecimento e autoconfiança. Outro grande destaque do programa e que se mantém até hoje na minha atuação é a oportunidade de estabelecer contato frequente com os times de RH de outros países e regiões da Experian, possibilitando uma troca rica de experiências profissionais e culturais”

LEANDRO GUERRA

Ex Trainee e atual Consultor de Decision Analytics na Experian Itália

“O programa de Trainee é uma poderosa experiência para o profissional. Não apenas pela possibilidade de acelerar a carreira, mas por todos os contatos e conhecimentos sobre a empresa que se adquire. E, para isso, o programa de Trainee da Serasa Experian foi excelente. Foi uma experiência fantástica que me permitiu enxergar exatamente onde eu poderia fazer a diferença na empresa, conciliando o novo conhecimento com a experiência prévia que eu tinha do mercado.”

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